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Somos una consultoría de executive search especializada en el Mercado Jurídico, comprometida en superar las expectativas de nuestros clientes por medio de la prestación de un servicio de altísima calidad, en los mercados de media y alta gerencia. Creemos en relaciones y alianzas duraderas, sedimentadas en un profundo know how de mercado y trabajo en equipo.

Conducimos los procesos selectivos de forma completa, desde el briefing inicial de la demanda hasta el posterior seguimiento del desempeño, y del desarrollo de los profesionales en su lugar de destino.

En función de los acumulados años de experiencia de sus socios y equipo, Salomon, Azzi posee una comprobada capacidad para atender las más variadas y complejas demandas con asertividad y celeridad.

nuestros

clientes

RECLUTAMIENTO

+selección

  • 1. briefing
    Entendimiento del perfil de la empresa y de la demanda, explotando necesidades técnicas y comportamentales de la posición.
  • 2. selección
    Herramental utilizado:networking, banco de datos, media especializada y hunting.
  • 3. Reclutamiento
    Material detallado de los profesionales seleccionados y mapeo del mercado específico.
  • 4. Seguimiento
    Gestión y organización de los marcados en agenda, entrevistas y reuniones entre nuestros clientes y profesionales indicados.
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¡Bienvenido! Después de registrarse, usted tendrá una página personal exclusiva en el sitio de Salomon, Azzi, donde podrá consultar y/o registrarse en nuevas oportunidades. Además, podrá, a cualquier momento, editar o enviar su currículo, que quedará almacenado en nuestro sitio.
PISTAS
  • OUTPLACEMENT COACHING: VAMOS FALAR DO SEU CURRÍCULO?
    Saiba como manter o seu currículo atualizado e atrativo o suficiente para que os recrutadores de talentos se interessem por você... (...)
  • DICAS PARA UMA MOVIMENTAÇÃO DE CARREIRA MAIS ASSERTIVA
    Quando o assunto é redirecionamento profissional, reflita antes de tomar decisões. Neste artigo compartilho algumas dicas. (...)
  • EM BUSCA DE REALIZAÇÃO? SAIA DA SUA ZONA DE CONFORTO AGORA MESMO!
    Na sua vida hoje, você tem mais momentos de conforto ou de desafios? Reflita.
    (...)

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ADVOGADO PLENO / SÊNIOR GENERALISTA PARA DEPARTAMENTO JURÍDICO
São Paulo | SP
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coaching

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O QUE É
COACHING?
O coaching é um processo transformacional, investigativo, que gera reflexão e conscientização, criando oportunidades através de novas atitudes e focado no desenvolvimento de competências. É um processo com início, meio e fim. No processo de coaching, o coach e o coachee (cliente) atuam como parceiros com o conceito principal de fazer com que o coachee seja o melhor indivíduo que ele pode ser. A Salomon Azzi Coaching atua tanto no coaching profissional como pessoal, dentro da metodologia do ICI – Integrated Coaching Institute, e sempre de forma customizada aos interesses do cliente, que incluem sociedades de advogados e departamentos jurídicos, além dos próprios executivos no âmbito do direito e do mercado financeiro.
SAIBA MAIS SOBRE
NOSSA METODOLOGIA
NOSSAS
SOLUÇÕES
  • Lawyer-to-Lawyer Coaching
    (Coaching para Executivos do Direito)
  • Coaching de Desenvolvimento
    Pessoal e/ou Profissional
  • Coaching de Liderança
    e Alta Performance
  • Team Coaching (Coaching de Equipe)
  • Onboarding Coaching
  • Outplacement Coaching
  • Palestras e Workshops
CONHEÇA
SEU COACH
QUAL O
DIFERENCIAL
DA SALoMON
AZZI COACHING?

Na Salomon Azzi Coaching utilizamos o modelo de coaching baseado no método construcionista do Coaching Integrado® – ICI Integrated Coaching Institute, credenciado pelo ICF – International Coach Federation, única federação reconhecida internacionalmente que credencia programas e profissionais de coaching. O foco desta metodologia é a utilização de ferramentas e questionamentos com o propósito de desenvolver competências e alcançar metas estratégicas e comportamentais.

POR QUE INVESTIR
EM COACHING?

O Retorno do Investimento em Coaching - ROI (Return of Investment) é significante para o indivíduo e bem elevado para as empresas. De acordo com um estudo encomendado pela ICF – International Coach Federation, e conduzido pela PricewaterhouseCoopers (ICF Global Coaching Client Study, 2009),

empresas que usaram o coaching profissional tiveram:

o coaching também
tem um impacto sobre
o desempenho
financeiro de uma
organização

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assessment

assessment
El Assessment es una herramienta que hace posible suministrarle a la empresa instrumentos e informaciones profundas para la construcción de un sistema de gestión por competencias.
Nuestra metodología busca identificar tales competencias en cada profesional, de forma técnica, personalizada y confidencial, trayendo resultados mejores y más eficaces en la atribución, gestión y aprovechamiento de los ejecutivos.

BENEFICIOS

DEL ASSESSMENT
Mejora en la capacidad de comunicación y seguridad para la toma de decisiones, administrando cambios y resolución de conflictos;
Evolución del desempeño del profesional para alcanzar los objetivos del negocio;
Definición del estilo de liderazgo que impacte positivamente la cultura y alineación organizacional.
agende
institucional
Consultoría de executive search con nacimiento en el mercado jurídico, Salomon, Azzi presenta soluciones full-service en Reclutamiento & Selección y Coaching, siempre personalizadas a las necesidades de sus clientes. Abertura de pensamiento y flexibilidad en la adecuación de sus servicios son la esencia de su metodología.
pilares
EQUIPO
Salomon, Azzi cuenta con un equipo de consultores y coaches con trayectoria en compañías nacionales y multinacionales de los sectores de Executive Search y Financiero.
  • Bernardo Leite
    Managing Partner
  • Bianca Fusco Azzi
    Managing Partner
  • Fábio Salomon
    Managing Partner
  • Ana Lígia Guimarães
    Partner - Staffing Division
  • Barbara Barbado
    Partner - Staffing Division
  • Camila Badaró
    Partner
  • Camila Dable
    Partner
  • Fernanda Alem
    Professional & Life Coach (Lawyer-to-Lawyer Coach)
  • Marcela Libanori
    Trainee
  • Renato Sapiro
    Partner
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SERVICIOS
Actuamos en tres áreas de conocimiento humano distintas: Reclutamiento & Selección, Executive Coaching y Executive Assessment.
Lealtad y dedicación irrestrictas
Vestimos con orgullo la camiseta de nuestros clientes. Una vez aliado, siempre aliado.
etapas

de selección

  • 1.

    Conociendo la empresa
    Comprender el perfil de la empresa y la demanda, la exploración de técnicas y necesidades de comportamiento de la posición.
  • 2.

    búsqueda
    Herramientas utilizadas: redes, bases de datos, medios de comunicación especializados e hunting.
  • 3.

    Presentación
    Materiales detallada de los profesionales y la cartografía del mercado específico seleccionados.
  • 4.

    Proceso de Conducir
    Gestión y organización de citas, entrevistas y reuniones entre nuestros clientes y los profesionales indicados.
off

limits

NO abordamos de forma proactiva a los colaboradores de nuestros clientes activos.
NO ofrecemos nuevas oportunidades de mercado a los profesionales contratados a través de nuestros servicios y que aun sean colaboradores de nuestros clientes, independientemente del área en la cual esté actualmente.
ENCUESTA DE SATISFACCIÓN
Creemos en la completa transparencia en la relación con nuestros clientes. Todo el servicio que Salomon, Azzi presta se evalúa por medio de una encuesta de satisfacción, que se envía tras la conclusión de cada proyecto.
FAQ
Aquí usted puede sacar sus dudas. Si alguna de sus dudas no figura a continuación, por favor, entre en contacto con nosotros por la sección “Contacto”.
1.¿Cómo hago para entrar en contacto con los consultores de Salomon, Azzi?
Al registrar su CV en el banco de currículos, automáticamente los consultores de Salomon, Azzi tendrán acceso completo a sus datos y CV. Así, podrán entrar en contacto y marcar una entrevista personal según su disponibilidad de agenda. Usted también puede enviar un email directo en “Contacto”.
2.¿Cuál es el criterio para marcar una entrevista personal en Salomon, Azzi?
Las entrevistas personales se marcan según la disponibilidad de los consultores y demanda por profesionales del área específica. No se desanime si su entrevista todavía no se marcó. Hacemos lo mejor para atender a todos con todo cuidado.
3.¿Cuál es el criterio para la selección de los profesionales para entrevistas?
El criterio inicial es objetivo, es decir, se verifican estrictamente las informaciones que figuran en el CV que el profesional envió. Recomendamos siempre redactar un CV completo. (Visite nuestra sección “Para Profesionales” y vea algunas informaciones útiles para llenar su CV). El segundo criterio que se utiliza se ejerce en una entrevista personal con el profesional, momento en el cual el consultor analiza y discute con el profesional su real adherencia a la demanda del cliente (fit técnico, fit personal, fit cultural y fit financiero, por medio del entendimiento de su trayectoria profesional. Es importante resaltar que el responsable por la contratación del profesional es el cliente, no la consultoría.
4.¿Cuál es la gama de servicios prestados por Salomon, Azzi?
Salomon, Azzi presta servicios en las áreas de Reclutamiento y Selección, Executive Coaching yExecutive Assessment.
5.¿Salomon, Azzi presta servicios fuera del eje Rio de Janeiro - San Pablo?
Sí, Salomon, Azzi presta servicios en todo el territorio brasileño, sin restricciones.
CONTATO
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+55 11 3044 6101

contato@salomonazzi.com.br

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Consultoría de executive search con nacimiento en el mercado jurídico, Salomon, Azzi presenta soluciones full-service en Reclutamiento & Selección y Coaching, siempre personalizadas a las necesidades de sus clientes. Abertura de pensamiento y flexibilidad en la adecuación de sus servicios son la esencia de su metodología.

A Salomon Azzi Coaching atua tanto no coaching profissional como pessoal, dentro da metodologia do ICI – Integrated Coaching Institute, e sempre de forma customizada aos interesses do cliente, que incluem sociedades de advogados e departamentos jurídicos, além dos próprios executivos no âmbito do direito.

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