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Somos uma consultoria de executive search especializada no Mercado Jurídico, comprometida em superar as expectativas de nossos clientes por meio da entrega de um serviço de altíssima qualidade, em níveis de média e alta gerência.

Acreditamos em relacionamentos e parcerias duradouras, sedimentados em um profundo know how de mercado e trabalho em equipe.

Conduzimos os processos seletivos de forma completa, desde o briefing inicial da demanda até o posterior acompanhamento do desempenho e do desenvolvimento dos profissionais em seu local de destino.

Em função dos acumulados anos de experiência de seus sócios e equipe, a Salomon, Azzi possui comprovada capacidade para atender as mais variadas e complexas demandas com assertividade e celeridade.

nossos

clientes

RECRUTAMENTO

+seleção

  • 1. briefing
    Entendimento do perfil da empresa e da demanda, explorando necessidades técnicas e comportamentais da posição.
  • 2. seleção
    Ferramental utilizado: networking, banco de dados, mídia especializada e hunting.
  • 3. recrutamento
    Material detalhado dos profissionais selecionados e mapeamento do mercado específico.
  • 4. acompanhamento
    Gestão e organização dos agendamentos, entrevistas e reuniões entre nossos clientes e profissionais indicados.
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profissionais

Seja Bem-vindo! Nesta seção você poderá conferir oportunidades com possível aderência ao seu perfil. Clique na oportunidade desejada e envie seu CV ao consultor responsável.
DICAS
  • OUTPLACEMENT COACHING: VAMOS FALAR DO SEU CURRÍCULO?
    Saiba como manter o seu currículo atualizado e atrativo o suficiente para que os recrutadores de talentos se interessem por você... (...)
  • DICAS PARA UMA MOVIMENTAÇÃO DE CARREIRA MAIS ASSERTIVA
    Quando o assunto é redirecionamento profissional, reflita antes de tomar decisões. Neste artigo compartilho algumas dicas. (...)
  • EM BUSCA DE REALIZAÇÃO? SAIA DA SUA ZONA DE CONFORTO AGORA MESMO!
    Na sua vida hoje, você tem mais momentos de conforto ou de desafios? Reflita.
    (...)

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ADVOGADO PLENO DE CONTRATOS (SECONDMENT)
São Paulo | SP
ADVOGADO SÊNIOR ESPECIALISTA EM DIREITO TRIBUTÁRIO
São Paulo | SP
ADVOGADO PLENO / SÊNIOR GENERALISTA PARA DEPARTAMENTO JURÍDICO
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ADVOGADO JUNIOR DE CONSULTIVO TRIBUTÁRIO
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coaching

Agende Aqui
O QUE É
COACHING?
O coaching é um processo transformacional, investigativo, que gera reflexão e conscientização, criando oportunidades através de novas atitudes e focado no desenvolvimento de competências. É um processo com início, meio e fim. No processo de coaching, o coach e o coachee (cliente) atuam como parceiros com o conceito principal de fazer com que o coachee seja o melhor indivíduo que ele pode ser. A Salomon Azzi Coaching atua tanto no coaching profissional como pessoal, dentro da metodologia do ICI – Integrated Coaching Institute, e sempre de forma customizada aos interesses do cliente, que incluem sociedades de advogados e departamentos jurídicos, além dos próprios executivos no âmbito do direito e do mercado financeiro.
SAIBA MAIS SOBRE
NOSSA METODOLOGIA
NOSSAS
SOLUÇÕES
  • Lawyer-to-Lawyer Coaching
    (Coaching para Executivos do Direito)
  • Coaching de Desenvolvimento
    Pessoal e/ou Profissional
  • Coaching de Liderança
    e Alta Performance
  • Team Coaching (Coaching de Equipe)
  • Onboarding Coaching
  • Outplacement Coaching
  • Palestras e Workshops
CONHEÇA
SEU COACH
QUAL O
DIFERENCIAL
DA SALoMON
AZZI COACHING?

Na Salomon Azzi Coaching utilizamos o modelo de coaching baseado no método construcionista do Coaching Integrado® – ICI Integrated Coaching Institute, credenciado pelo ICF – International Coach Federation, única federação reconhecida internacionalmente que credencia programas e profissionais de coaching. O foco desta metodologia é a utilização de ferramentas e questionamentos com o propósito de desenvolver competências e alcançar metas estratégicas e comportamentais.

POR QUE INVESTIR
EM COACHING?

O Retorno do Investimento em Coaching - ROI (Return of Investment) é significante para o indivíduo e bem elevado para as empresas. De acordo com um estudo encomendado pela ICF – International Coach Federation, e conduzido pela PricewaterhouseCoopers (ICF Global Coaching Client Study, 2009),

empresas que usaram o coaching profissional tiveram:

o coaching também
tem um impacto sobre
o desempenho
financeiro de uma
organização

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assessment

assessment
O Assessment é uma ferramenta que possibilita fornecer à empresa instrumentos e informações profundas para a construção de um sistema de gestão por competências.
Nossa metodologia procura identificar tais competências em cada profissional, de forma técnica, personalizada e confidencial, trazendo resultados melhores e mais eficazes na alocação, gestão e aproveitamento dos executivos.

benefícios

do assessment
Melhoria na capacidade de comunicação e segurança para a tomada de decisões, administrando mudanças e resolução de conflitos;
Evolução do desempenho do profissional para atingir os objetivos do negócio;
Definição do estilo de liderança que impacte positivamente na cultura e no alinhamento organizacional.
agende
institucional
Consultoria de executive search com nascimento no mercado jurídico, a Salomon, Azzi apresenta soluções full-service em Recrutamento & Seleção e Coaching, sempre customizadas às necessidades de seus clientes. Abertura de pensamento e flexibilidade na adequação de seus serviços são a essência de sua metodologia.
nossos pilares
equipe
A Salomon, Azzi conta com uma equipe de consultores e coaches com trajetória em companhias nacionais e multinacionais dos setores de Executive Search e Financeiro.
  • Bernardo Leite
    Managing Partner
  • Bianca Fusco Azzi
    Managing Partner
  • Fábio Salomon
    Managing Partner
  • Ana Lígia Guimarães
    Partner - Staffing Division
  • Barbara Barbado
    Partner - Staffing Division
  • Camila Badaró
    Partner
  • Camila Dable
    Partner
  • Fernanda Alem
    Professional & Life Coach (Lawyer-to-Lawyer Coach)
  • Marcela Libanori
    Trainee
  • Renato Sapiro
    Partner
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serviços
Atuamos em três diferentes áreas de conhecimento humano: Recrutamento & Seleção, Executive Coaching e Executive Assessment.
Lealdade e dedicação irrestrita
Vestimos com orgulho a camisa de nossos clientes. Uma vez parceiro, sempre parceiro.
etapas

da seleção

  • 1.

    Conhecendo a empresa
    Entendimento do perfil da empresa e da demanda, explorando necessidades técnicas e comportamentais da posição.
  • 2.

    Busca
    Ferramental utilizado: networking, banco de dados, mídia especializada e hunting.
  • 3.

    Apresentação
    Material detalhado dos profissionais selecionados e mapeamento do mercado específico.
  • 4.

    Condução do Processo
    Gestão e organização dos agendamentos, entrevistas e reuniões entre nossos clientes e profissionais indicados.
off

limits

NÃO abordamos de forma proativa os colaboradores dos nossos clientes ativos.
NÃO oferecemos novas oportunidades de mercado aos profissionais contratados através de nossos serviços e que ainda sejam colaboradores de nossos clientes, independente da área na qual esteja atualmente.
PESQUISA DE SATISFAÇÃO
Acreditamos na completa transparência no relacionamento com nossos clientes. Todo serviço prestado pela Salomon, Azzi é avaliado por meio de uma pesquisa de satisfação, encaminhada após a conclusão de cada projeto.
FAQ
Aqui você pode tirar todas as suas dúvidas. Se alguma de suas dúvidas não estiver endereçada abaixo, por favor entre em contato conosco pela seção “Contato”.
1.Como faço para entrar em contato com os consultores da Salomon, Azzi?
Na seção “Institucional” de nosso site estão disponíveis os contatos dos consultores da Salomon, Azzi. Assim, você poderá entrar em contato e agendar uma entrevista pessoal conforme disponibilidade de agenda.
2.Qual o critério para agendamento de entrevista pessoal na Salomon, Azzi?
As entrevistas pessoais são agendadas conforme disponibilidade dos consultores e demanda por profissionais da área específica. Não desanime se sua entrevista ainda não foi agendada. Fazemos o melhor para atender a todos com todo o cuidado.
3.Qual o critério para a seleção dos profissionais para entrevistas?
O critério inicial é objetivo, ou seja, são apuradas estritamente as informações constantes do CV enviado pelo profissional. Recomendamos sempre redigir um CV completo. (Visite nossa seção “Para Profissionais” e veja algumas dicas para preenchimento de seu CV). O segundo critério utilizado é exercido em entrevista pessoal com o profissional, momento em que o consultor analisa e discute com o profissional a sua real aderência à demanda do cliente (fit técnico, fit pessoal, fit cultural e fit financeiro, por meio do entendimento de sua trajetória profissional. É importante ressaltar que o responsável pela contratação do profissional é o cliente e não a consultoria.
4.Qual a gama de serviços prestados pela Salomon, Azzi?
A Salomon, Azzi presta serviços nas áreas de Recrutamento e Seleção, Executive Coaching e Executive Assessment.
5.A Salomon, Azzi presta serviços fora do eixo Rio de Janeiro-São Paulo?
Sim, a Salomon, Azzi presta seus serviços em todo o território brasileiro, sem restrições.
CONTATO
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+55 11 3044 6101

contato@salomonazzi.com.br

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Consultoria de executive search com nascimento no mercado jurídico, a Salomon, Azzi apresenta soluções full-service em Recrutamento & Seleção e Coaching, sempre customizadas às necessidades de seus clientes. Abertura de pensamento e flexibilidade na adequação de seus serviços são a essência de sua metodologia.

A Salomon Azzi Coaching atua tanto no coaching profissional como pessoal, dentro da metodologia do ICI – Integrated Coaching Institute, e sempre de forma customizada aos interesses do cliente, que incluem sociedades de advogados e departamentos jurídicos, além dos próprios executivos no âmbito do direito.

NOSSAS SOLUÇÕES
  • Lawyer-to-Lawyer Coaching
    (Coaching para Executivos do Direito)
  • Coaching de Desenvolvimento
    Pessoal e/ou Profissional
  • Coaching de Liderança
    e Alta Performance
  • Team Coaching (Coaching de Equipe)
  • Onboarding Coaching
  • Outplacement Coaching
  • Palestras e Workshops
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